Vil du gøre en reel forskel for cirka 90 børn og deres familier i deres hverdag, samtidig med at du udvikler din faglighed sammen med dygtige og engagerede kollegaer? Så er du måske Gribskov Kommunes nye pædagog i Elverhøjen i Græsted. Elverhøjen er en integreret institution med vuggestue og børnehave, og lige nu er det i børnehaven, Gribskov Kommune søger en ny kollega.
Hos Gribskov Kommune får du et arbejde i et hus fyldt med gode og engagerede voksne. Gribskov Kommune er optaget af at bruge Gribskov Kommunes faglighed aktivt – både i hverdagen med børnene og på møder, hvor Gribskov Kommune sammen reflekterer og udvikler Gribskov Kommunes praksis.
Elverhøjen ligger i naturskønne omgivelser i et roligt område i Græsted, tæt på både skov, grønne områder og gode udflugtsmuligheder. Samtidig er der kun få kilometer til Gillelejes havn og strand, og Hillerød ligger inden for overskuelig afstand.
Gribskov Kommune bruger aktivt lokalområdet som en del af Gribskov Kommunes pædagogiske praksis. Naturen, nærmiljøet og de mange turmuligheder giver børnene værdifulde erfaringer, fælles oplevelser og mulighed for læring gennem leg, bevægelse og nysgerrig udforskning.
Kulturen i Elverhøjen og samarbejdet med dine nye kollegaer
I Elverhøjen møder du en hverdag, hvor der er både smil, humor og højt til loftet – og samtidig en tydelig faglighed. Stemningen er glad og professionel, og Gribskov Kommune er nysgerrig på hinandens praksis. Gribskov Kommune taler ordentligt til og om hinanden, og respekt er et nøgleord – både i relationen mellem børn og voksne, mellem kollegaer og i samarbejdet med forældre.
Gribskov Kommune arbejder seriøst og målrettet med børns trivsel, udvikling, læring og dannelse. Gribskov Kommune har blik for både det enkelte barn, børnegruppen og børn i udsatte positioner, og Gribskov Kommune er bevidst om at skabe deltagelsesmuligheder for alle.
Samarbejdet er kendetegnet ved en ledelse, der er tæt på og tilgængelig i hverdagen, og kollegaer der hjælper, støtter og sparrer med hinanden. Gribskov Kommune prioriterer faste stuemøder, fløjmøder og særlige møder for henholdsvis vuggestue og børnehave, så der er faglig tid til planlægning, refleksion og udvikling. Gribskov Kommune deler viden, giver konstruktiv feedback og løser udfordringer i fællesskab – med et tydeligt fokus på arbejdsglæde, trivsel og fælles ansvar for kerneopgaven.
Gribskov Kommune arbejder sammen med den lokale folkeskole for at skabe en tryg og sammenhængende overgang fra børnehave til skole. Derudover er Gribskov Kommune optaget af fællesskaber på tværs af huset og arbejder målrettet med forskellige gruppedannelser, så børnene oplever sammenhæng, tilhørsforhold og udviklingsmuligheder gennem hele deres tid i Elverhøjen.
Derfor vil du blive glad for at vælge Elverhøjen
Du skal vælge Elverhøjen, hvis du ønsker at være en del af en institution med høj faglighed, stærke fællesskaber og et klart fokus på børns trivsel og udvikling. Gribskov Kommune har en høj andel af uddannede medarbejdere og en stærk faglig kultur, hvor Gribskov Kommune sætter en ære i at tage godt imod nye kollegaer. Hos Gribskov Kommune bliver du en del af en arbejdsplads, hvor ledelsen er tæt på hverdagen, hvor kollegaer hjælper hinanden, og hvor ingen står alene med svære opgaver. Gribskov Kommune tror på, at stærke relationer mellem voksne skaber de bedste betingelser for børnene.
Faglig udvikling er ikke noget, der sker ved siden af – det er en integreret del af hverdagen. Gribskov Kommune prioriterer sparring, refleksion og samarbejde, og både ledelse og kollegaer er tæt på, når der er brug for støtte, vejledning eller nye perspektiver.
Du bliver en del af et kollegialt fællesskab, hvor arbejdsglæde, engagement og faglig stolthed er synlig i hverdagen. Gribskov Kommune løfter i flok, lærer af hinanden og gør sig umage med at skabe de bedste læringsmiljøer og muligheder for børnene. Hvis du vil gøre en reel forskel for børn og forældre – og samtidig udvikle dig selv som pædagog – så vil du trives hos Gribskov Kommune.
Din udvikling
Gribskov Kommune er optaget af at udvikle sig selv og hinanden. Derfor er der ofte mulighed for at komme på uddannelse og kurser. Ofte sammen med kollegaer, så du ikke er alene afsted.
I Gribskov Kommune arbejder alle dagtilbud ud fra et fælles fagligt fundament med afsæt i den neuropsykologiske tilgang, inspireret af Tea Thyrre Sørensens teorier og praksis. Tilgangen danner grundlag for Gribskov Kommunes arbejde med både børn, forældre og kollegiale samarbejder.
Som en del af din onboarding bliver du introduceret til tilgangen og dens anvendelse i praksis. Er du nysgerrig allerede nu, kan du læse mere på Tea Thyrre Sørensens hjemmeside.
Du får hendes bøger udleveret ved opstart.
Dine vigtigste kompetencer
- Du er uddannet pædagog og har lyst til at bruge din faglighed aktivt i hverdagen.
- Du er nysgerrig, både på børnene, på kollegaerne og på egen praksis – og du trives i et miljø, hvor Gribskov Kommune stille og roligt udfordrer hinanden fagligt.
- Du kan reflektere og perspektivere, og du har mod på at deltage i faglige drøftelser, hvor Gribskov Kommune sammen omsætter viden til praksis.
- Du kommunikerer respektfuldt, skaber trygge relationer og bidrager aktivt til et positivt og professionelt fællesskab.
- Du arbejder struktureret og målrettet med børns trivsel, udvikling og deltagelse – også med blik for børn i udsatte positioner.
Dine centrale arbejdsopgaver i hverdagen
- At være en tydelig, nærværende og omsorgsfuld voksen i børnehaven i Elverhøjen, med ansvar for børnenes trivsel, læring og udvikling.
- At planlægge, gennemføre og evaluere pædagogiske aktiviteter med udgangspunkt i Gribskov Kommunes neuropsykologiske tilgang og fælles pædagogiske retning.
- At arbejde med både det enkelte barn og børnefællesskabet – med fokus på inklusion, deltagelsesmuligheder og støtte til børn i udsatte positioner.
- At deltage aktivt i stuemøder, fløjmøder og øvrige faglige fora, hvor du bidrager med refleksion, perspektiver og idéer til udvikling af praksis.
- At indgå i et tæt og tillidsfuldt samarbejde med kollegaer, ledelse og forældre og sikre tydelig og respektfuld informationsdeling.
Det praktiske
Har du spørgsmål eller generelt bare lyst til at vide mere, så kan du kontakte Gribskov Kommune for en snak. Daglig pædagogisk leder Sabina Pedersen vil med glæde tage en snak med dig på telefon 72 49 90 28. Kommer du ikke igennem, så send en sms, og du vil blive ringet op, når det er muligt.
Stillingen er helst på 37 timer med tiltrædelse den 1. november 2026 eller snarest muligt. Løn er efter gældende overenskomst. Der indhentes både børneattest og straffeattest i forbindelse med ansættelse.
Ansøgningsfrist og samtaler
Er du interesseret, så send din ansøgning, CV og andre relevante dokumenter senest den 15. oktober 2026. Gribskov Kommune glæder sig til at modtage det.
Samtaler forventer Gribskov Kommune at afholde den 20. oktober 2026.
Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.
Ansøgninger modtages kun elektronisk.
For at sikre fuld gennemsigtighed i rekrutteringen kan du orientere dig i Gribskov Kommunes lønoplysninger her: www.gribskov.dk/løngennemsigtighed
Den endelige lønsammensætning sker derudover på baggrund af en konkret og individuel vurdering af din uddannelse, dine kompetencer, din erfaring og særlige funktioner i stillingen. I overensstemmelse med EU's direktiv om løngennemsigtighed indhenter eller spørger Gribskov Kommune ikke om din nuværende eller tidligere lønhistorik under rekrutteringsprocessen.
Gribskov Kommunes værdier
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet
Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
