På Specialskolen Horisonten søger Gribskov Kommune to engagerede lærere, der vil være med til at skabe stærke læringsfællesskaber, udvikling og livsduelighed for elever med autismespektrumforstyrrelser.
Afdeling Vejby er i vækst, og efter opstarten af tre nye klasser søger Gribskov Kommune nu to nye kollegaer, som brænder for undervisning, relationer og specialpædagogik.
Gribskov Kommune søger særligt en lærer til udskolingen med interesse for eller erfaring inden for autismepædagogik. Fagligt ser Gribskov Kommune gerne, at du har kompetencer inden for matematik og engelsk, men andre fagkombinationer kan også være relevante.
Hos Gribskov Kommune bliver du en del af et ambitiøst fagligt miljø, hvor Gribskov Kommune hver dag arbejder målrettet for, at Gribskov Kommunes elever oplever succes, udvikler troen på egne evner og får de bedste forudsætninger for et selvstændigt og meningsfuldt liv.
Du kan være nyuddannet eller erfaren. Det vigtigste er, at du møder børnene med faglig nysgerrighed, høje ambitioner og et stærkt engagement.
Om HorisontenPå Horisonten har Gribskov Kommune en klar ambition: Gribskov Kommune vil være blandt landets førende specialskoler inden for autismepædagogik.
Gribskov Kommune tror på, at høj faglighed, stærke relationer og tydelige rammer skaber de bedste betingelser for læring, trivsel og udvikling. Derfor investerer Gribskov Kommune målrettet i kompetenceudvikling, faglig sparring og tæt ledelsesunderstøttelse.
Hos Gribskov Kommune får du:
- Et fagligt stærkt miljø med en tydelig pædagogisk retning
- Løbende kompetenceudvikling inden for special- og autismepædagogik
- Erfarne vejledere tæt på praksis
- Nærværende og engageret ledelse
- Et stærkt teamsamarbejde, hvor Gribskov Kommune i fællesskab planlægger, gennemfører og evaluerer undervisningen
Gribskov Kommune arbejder med et udvidet undervisningsbegreb og aktivitetsbaseret læring, hvor natur, kreativitet, bevægelse og praksisnære aktiviteter er en integreret del af elevernes skoledag. Samtidig er Gribskov Kommune privilegeret af Gribskov Kommunes naturskønne beliggenhed tæt på både skov og strand, som aktivt bringes i spil i undervisningen.
Din hverdag hos Gribskov KommuneDu bliver en del af et fast, tværfagligt team bestående af lærere, pædagoger og i nogle team også pædagogmedhjælpere, som sammen skaber en tryg, udviklende og meningsfuld skoledag for eleverne.
Gribskov Kommune arbejder i små klasser med 8-10 elever, hvilket giver mulighed for at opbygge stærke relationer og tilrettelægge undervisning med udgangspunkt i den enkelte elevs ressourcer, behov og udviklingsmuligheder.
Hos Gribskov Kommune er samarbejde en styrke. Gribskov Kommune planlægger, gennemfører og evaluerer undervisningen sammen, og Gribskov Kommune hjælper hinanden med at finde de løsninger, der skaber de bedste betingelser for elevernes trivsel, læring og deltagelse i fællesskabet.
Gribskov Kommune søger en kollega, der- Er læreruddannet
- Har undervisningskompetence i dansk eller matematik og gerne også sprogfag eller naturfag
- Har interesse for eller erfaring med autismepædagogik og specialpædagogiske læringsmiljøer
- Kan planlægge og gennemføre differentieret undervisning med blik for den enkelte elevs udvikling
- Ser muligheder frem for begrænsninger og trives i en hverdag, hvor fleksibilitet og kreativitet er vigtige kompetencer
- Forstår, at læring kan tage mange former, og motiveres af at inddrage natur, bevægelse, kreative aktiviteter, musik og praktiske læringsformer i undervisningen
- Møder eleverne med tydelighed, tålmodighed, humor og høje forventninger
- Kan bevare roen og se bag adfærd, når eleverne bliver udfordrede
- Skaber trygge og tillidsfulde relationer til både elever, forældre og kolleger
- Tror på, at alle børn gør det bedste, de kan, ud fra deres forudsætninger
Afdeling Vejby er et specialiseret skoletilbud for normalt til højt begavede elever med autisme og socialkognitive udfordringer.
Fra august 2026 består afdelingen af op mod 80 elever fordelt på 10 klasser fra 0.-9. klasse. Fælles for eleverne er, at de har brug for et mindre, overskueligt og forudsigeligt læringsmiljø for at kunne trives, udvikle sig og deltage i undervisningen.
Yderligere informationHar du behov for yderligere oplysninger, kan du læse nærmere om afdelingen, måden Gribskov Kommune arbejder på og elevmålgruppen for afdelingen i tilbudsbeskrivelsen her Afdeling Tisvilde/Vejby | Horisonten.
Læs mere om Horisonten generelt på Home | Horisonten.
Gribskov Kommune arbejder ud fra et Fælles Børne- og Ungesyn på tværs af hele 0-18 års området. Sammen med Gribskov Kommunes Børne- og Ungesynspolitik er det en central del af det fundament, som Gribskov Kommune bygger Gribskov Kommunes praksis på.
Du kan læse mere her:
Det praktiskeHvis du har lyst til at høre mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Cecilie Schoug Holmer på telefon 72 49 81 25 (udskoling) eller afdelingsleder Pernille Sølling på telefon 72 49 75 71 (indskoling/mellemtrin).
Stillingerne er en fuldtidsstilling og til besættelse senest den 1. december 2026, gerne tidligere.
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for lærere mellem KL og Danmarks Lærerforening (DLF) [Overenskomst nummer 50.01] samt Gribskov Kommunes lønpolitik. Overenskomsten kan du læse på www.kl.dk.
Gribskov Kommune gør opmærksom på, at Gribskov Kommune i forbindelse med ansættelse indhenter børne- og straffeattest.
Ansøgningsfrist og samtalerAnsøgningsfristen er den 20. oktober 2026.
Gribskov Kommune forventer at afholde ansættelsessamtaler den 22. oktober.
Har du lyst til at være med til at skabe stærke udviklings- og læringsfællesskaber for børn og unge med autisme, glæder Gribskov Kommune sig til at høre fra dig.
Det er en forudsætning for ansættelse i Gribskov Kommune, at du kan oplyse minimum én reference.
Ansøgninger modtages kun elektronisk.
LøngennemsigtighedFor at sikre fuld gennemsigtighed i rekrutteringen kan du orientere dig i Gribskov Kommunes lønoplysninger her: www.gribskov.dk/løngennemsigtighed.
Den endelige lønsammensætning sker derudover på baggrund af en konkret og individuel vurdering af din uddannelse, dine kompetencer, din erfaring og særlige funktioner i stillingen. I overensstemmelse med EU's direktiv om løngennemsigtighed indhenter eller spørger Gribskov Kommune ikke om din nuværende eller tidligere lønhistorik under rekrutteringsprocessen.
Gribskov Kommunes værdier:
Åbenhed · Tillid · Respekt · Deltagelse · Mod · Fleksibilitet
Alle oplysninger vil blive behandlet fortroligt og i overensstemmelse med regler for beskyttelse af personfølsomme oplysninger.
